Cuba kuiz politik

196 Balasan

 @ISIDEWITHditanya…1thn1Y

Adakah anda fikir masyarakat yang dikendalikan oleh pekerja akan lebih adil daripada sistem semasa kita; mengapa atau mengapa tidak?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bolehkah anda memikirkan masa apabila didengari dalam keputusan kumpulan membuatkan anda berasa diberi kuasa, dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Pernahkah anda mengalami faedah penyelesaian masalah kolektif, dan apakah itu?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Dengan cara apakah kawalan ke atas persekitaran kerja anda akan mengubah cara anda melihat tanggungjawab?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Adakah anda lebih suka bekerja dalam persekitaran yang gaji anda dikaitkan dengan prestasi kolektif, dan mengapa atau mengapa tidak?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bolehkah masyarakat yang menekankan kerjasama pekerja berbanding persaingan dengan lebih baik menangani ketidaksamaan sosial; macam mana?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bayangkan sebuah syarikat di mana anda boleh memperuntukkan sumber secara langsung - di manakah anda akan mengutamakan pelaburan dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanya…1thn1Y

Apakah perasaan anda bekerja di tempat di mana anda dan rakan sekerja anda mempunyai kawalan penuh ke atas keputusan?

 @ISIDEWITHditanya…1thn1Y

Apakah perubahan yang akan anda laksanakan jika anda mempunyai kuasa untuk membuat keputusan dalam pekerjaan semasa atau masa hadapan anda?

 @ISIDEWITHditanya…1thn1Y

Pada pendapat anda, bagaimanakah konsep keadilan akan berubah jika pekerja menguruskan industri mereka?

 @ISIDEWITHditanya…1thn1Y

Jika tiada CEO atau pengurusan atasan, adakah anda percaya syarikat akan lebih kurang berjaya?

 @ISIDEWITHditanya…1thn1Y

Apakah cara yang anda fikir sindikalisme boleh memberi kesan kepada kepuasan dan motivasi kerja?

 @ISIDEWITHditanya…1thn1Y

Bolehkah sesebuah masyarakat berfungsi dengan baik jika semua industri diuruskan oleh pekerja, dan apakah cabarannya?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bagaimanakah anda menangani konflik dalam kumpulan yang semua orang adalah sama dan tiada ketua yang ditetapkan?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Apakah kemahiran yang anda fikir perlu untuk berjaya bekerjasama dengan orang lain dalam membuat keputusan penting?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Sejauh manakah pentingnya untuk bersuara dalam peraturan yang mentadbir sekolah atau tempat kerja anda, dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Jika anda boleh mereka bentuk persekitaran kerja ideal anda, apakah peranan yang akan dimainkan oleh kesaksamaan?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Apakah jenis isu sosial yang anda fikir boleh diperbaiki jika lebih ramai orang mengamalkan membuat keputusan kolektif?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Jika semua pekerjaan dibayar sama, bagaimana anda akan memilih kerjaya anda dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bagaimanakah anda dapat memujuk seseorang yang percaya kepada hierarki perniagaan tradisional untuk mempertimbangkan model koperasi pekerja?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bagaimanakah prinsip perpaduan dalam gerakan kolaboratif boleh memberi kesan kepada masyarakat secara amnya?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bagaimanakah idea untuk mengambil pemilikan kolektif ke atas persekitaran sekolah anda bergema dengan anda, dan apakah perubahan yang akan anda lakukan?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bayangkan masa depan di mana sumbangan anda di tempat kerja secara langsung membentuk gaya hidup anda; apakah perkara pertama yang anda mahu pengaruhi?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bolehkah anda berkongsi masa apabila anda terpaksa berkompromi untuk kebaikan yang lebih besar; bagaimana perasaan anda?

 @ISIDEWITHditanya…1thn1Y

Bagaimanakah ketiadaan hierarki korporat tradisional memberi kesan kepada motivasi anda untuk bekerja?

 @ISIDEWITHditanya…1thn1Y

Adakah anda akan mempercayai rakan sekerja anda untuk membuat keputusan perniagaan yang penting, dan mengapa atau mengapa tidak?

 @ISIDEWITHditanya…1thn1Y

Jika tidak ada struktur negara atau kapitalis, apakah perasaan anda dunia akan menangani cita-cita individu dan keinginan untuk kejayaan peribadi?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Apakah perasaan anda jika kejayaan dalam pekerjaan anda secara langsung meningkatkan kehidupan rakan sekerja dan komuniti anda?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Jika anda boleh mengundi keputusan penting syarikat anda, apakah perkara pertama yang anda mahu ubah dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bagaimanakah menjadi sebahagian pemilik tempat kerja anda boleh mempengaruhi sikap harian anda terhadap pekerjaan anda?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Apakah set kemahiran yang anda fikir paling penting untuk kerjasama yang berjaya dalam persekitaran yang dikawal oleh pekerja?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bagaimanakah kehidupan kerja seharian akan bertambah baik jika semua orang mempunyai kepentingan yang sama dalam hasil kerja mereka?

 @ISIDEWITHditanya…11mos11MO

Bagaimanakah anda membayangkan menyelesaikan konflik dalam perniagaan yang dikendalikan pekerja tanpa pengurusan tradisional?

 @ISIDEWITHditanya…9mos9MO

Jika anda boleh bekerjasama dalam projek kelas tanpa ketua, apakah strategi yang akan anda gunakan untuk mengatur pasukan?

 @ISIDEWITHditanya…9mos9MO

Bagaimanakah perasaan keselamatan kerja anda boleh berubah jika anda juga merupakan pemilik sebahagian tempat kerja anda?

 @ISIDEWITHditanya…9mos9MO

Bagaimanakah nilai gotong-royong dan kerjasama boleh nyata dalam kehidupan seharian anda jika diterapkan di luar tempat kerja?

 @ISIDEWITHditanya…10mos10MO

Bolehkah anda memikirkan masa apabila usaha kolaboratif membawa kepada hasil yang lebih baik daripada kerja individu, dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanya…10mos10MO

Bagaimanakah perspektif anda tentang kerja akan berubah jika suara anda mempunyai berat yang sama dengan pengurus anda dalam membuat keputusan?

 @ISIDEWITHditanya…10mos10MO

Pada pendapat anda, bagaimanakah kualiti produk dan perkhidmatan akan berubah jika pekerja yang mengeluarkannya mempunyai kawalan penuh?

 @ISIDEWITHditanya…10mos10MO

Apakah erti ’kejayaan’ kepada anda dalam dunia di mana kerja anda memberi manfaat kepada anda dan persekitaran komunal anda?

 @ISIDEWITHditanya…10mos10MO

Jika anda boleh membuat projek komuniti tanpa hierarki, apakah projek itu dan siapa yang paling mendapat manfaat daripadanya?

 @ISIDEWITHditanya…9mos9MO

Bagaimanakah rutin harian anda akan berubah jika anda tahu tindakan anda di tempat kerja memberi kesan bukan sahaja kepada gaji anda tetapi juga kesejahteraan rakan sekerja anda?

 @ISIDEWITHditanya…9mos9MO

Apakah jenis projek yang anda akan minati jika anda berpeluang untuk bekerjasama secara setara dengan rakan sekelas atau rakan sekerja anda?

 @ISIDEWITHditanya…9mos9MO

Bayangkan anda sebahagian daripada pasukan di mana peranan semua orang adalah lancar dan boleh disesuaikan; bagaimana anda mengemudi sumbangan anda?

 @ISIDEWITHditanya…9mos9MO

Bagaimanakah ketiadaan sistem pemeringkatan berfokuskan persaingan di sekolah atau tempat kerja mengubah pendekatan anda untuk berjaya?

 @ISIDEWITHditanya…9mos9MO

Bagaimanakah anda membayangkan mesyuarat biasa di mana setiap input pekerja boleh mengemudi keputusan syarikat?

 @ISIDEWITHditanya…9mos9MO

Jika anda mempunyai pendapat tentang cara keuntungan tempat kerja anda dilaburkan semula, apakah keutamaan anda?

 @ISIDEWITHditanya…9mos9MO

Bolehkah anda menerangkan bagaimana rasa tujuan anda di tempat kerja mungkin berubah jika ia beroperasi di bawah model koperasi?

 @ISIDEWITHditanya…3mos3MO

Apakah perasaan anda bekerja di tempat di mana anda dan rakan sekerja anda mempunyai kawalan penuh ke atas keputusan?

 @ISIDEWITHditanya…3mos3MO

Bayangkan masa depan di mana sumbangan anda di tempat kerja secara langsung membentuk gaya hidup anda; apakah perkara pertama yang anda mahu pengaruhi?

 @ISIDEWITHditanya…3mos3MO

Apakah perubahan yang akan anda laksanakan jika anda mempunyai kuasa untuk membuat keputusan dalam pekerjaan semasa atau masa hadapan anda?

 @ISIDEWITHditanya…3mos3MO

Apakah jenis projek yang anda akan minati jika anda berpeluang untuk bekerjasama secara setara dengan rakan sekelas atau rakan sekerja anda?

 @ISIDEWITHditanya…3mos3MO

Adakah anda fikir masyarakat yang dikendalikan oleh pekerja akan lebih adil daripada sistem semasa kita; mengapa atau mengapa tidak?